با بیش از 30 میلیون نفر در ایالات متحده در حال حاضر از یک شغل, آن را بسیار دشوار است تصور کنید که کار نمی کند. اما coronavirus مربوط به شوک های اقتصادی را به تازگی ساخته شده آن را سخت به تصور خروج نیروی کار با عزت. حتی بازنشستگی که یک بار گرفته شده برای اعطا به عنوان مطمئن شوید (اگر از راه دور) وسیله ای است که ما همه می خواهم انتقال یکپارچه از ما سال کار به سال ما را از بقیه در حال حاضر به نظر می رسد مانند یک shakier وعده از همیشه قبل از با اقتصاد در خرابه. در پایان مارس سرمایه گذاری غول وفاداری نشان داد که میانگین 401(k) تعادل افتاده بود نزدیک به 20 درصد به عنوان نتیجه Covid ناشی از سقوط مالی در حدود همان زمان Marketwatch گزارش شده است که برخی از کارفرمایان آغاز شده بود تعلیق 401(k) مسابقات برای کارکنان. و فقط یکشنبه گذشته یکی واشنگتن فکر می کنم تانک این باورند که امنیت اجتماعی می تواند ورشکسته به عنوان به زودی به عنوان 2030 به لطف اخیر شوک بیکاری توده در مالیات حقوق و دستمزد استفاده می شود برای تامین مالی این برنامه است.

به عنوان نگران کننده که این ضربات را به این کشور سیستم بازنشستگی هستند آنها تنها ترین حملات در حال حاضر ناکافی موقت تنظیم شده است که کشویی عمیق تر به بحران در سال, اگر نمی دهه. بازنشستگی برای اکثریت مردم خواهد بود دست نیافتنی اگر هیچ چیز تغییر. یک سال 2016 گزارش از موسسه سیاست های اقتصادی, برای مثال, نشان داد که نزدیک به نیمی از نخست در سن کار خانواده (که سرپرست خانوار توسط کسی بین سنین 32 و 61) فاقد پس انداز بازنشستگی حساب مانند 401(k). به گفته یکی از برآورد سال گذشته از سوی فدرال ریزرو ایالات متحده یک چهارم از همه آمریکایی ها—از جمله 13 درصد از مردم بیش از 60—تا به حال هیچ چیز ذخیره برای بازنشستگی ندارند. و حتی برای کسانی که با بودجه کنار گذاشته برای به اصطلاح طلایی سال آن را اغلب به اندازه کافی: نزدیک به نیمی از پاسخ دهندگان در سال 2018 گالوپ نظرسنجی گفت: آنها در انتظار به اجرا از پول در دوران بازنشستگی. “اگر ما چیزی در 12 سال آینده 40 درصد از طبقه متوسط و کارگران مسن تر خواهد بود فقیر و در نزدیکی فقیر بزرگان” اقتصاددان ترزا Ghilarducci نوشت: سال گذشته است.

یکی از دلایلی که چرا ما سیستم بازنشستگی است در چنین کابوس بیماری در حال حاضر ظهور فردی سهم برنامه های مانند 401(k) حساب و جامعه جراحان ایران که تا حد زیادی جایگزین این نوع از کارفرما حقوق بازنشستگی که یک بار بودجه بازنشستگی از هر دو بخش دولتی و خصوصی کارگران است. اگر شما وارد نیروی کار پس از اواسط دهه 1980 شانس هستند 401(k) است که تنها گزینه بازنشستگی شما تا کنون شناخته شده است; در عین حال آنها هرگز به معنای یک روش اولیه از بودجه بازنشستگی. 401(k) در اصل به سادگی یک بخش از کد مالیاتی (به عنوان زیبا نام نشان می دهد) که اجازه بالا-درآمد حرفه ای برای تسلیم مالیات بر پاداش و دیگر جبران آن به پایان رسید تا تخم ریزی یک جایگزین بسیار ارزان تر به پانسیون های سنتی برای کارفرمایان. اوایل قهرمانان 401(k)به عنوان پس انداز بازنشستگی وسایل نقلیه با اشاره به چقدر کسانی که سرمایه گذاری می تواند به رشد با بازار است.

اما آشکار flipside به آن سودآور وعده: همچنین در معرض پس انداز خود را به غارتگری از بازار را از رکود. در حال حاضر به عنوان وال استریت ژورنال گزارش کسانی که وامی برای 401(k)s احساس خرج کردن از پشیمانی. هربرت وایت هاوس اجرایی که دفاع و پشتیبانی 401(k)s در جانسون و جانسون در سال 1980 گفت: این مجله که او می خواهم تا به حال برای به تاخیر انداختن بازنشستگی خود را پس از سقوط مالی سال 2008 در زمان یک نیش خود را پس انداز بازنشستگی. علاوه بر اینکه در معرض نوسانات بازار 401(k)s اغلب موضوع به هزینه های بالا توسط شرکت های سرمایه گذاری که مدیریت آنها اغلب نادانسته به دارندگان حساب. به عنوان روزنامه نگار Helaine اولان آن قرار داده است “که آیا بازار سهام بالا می رود پایین و یا وری در بخش خدمات مالی باعث می شود وقتی که می آید به خود را حساب بازنشستگی.”

پس از آن مفهوم 401(k) سیستم نیز تشدید تعدادی از نژادی و نابرابری های اجتماعی و اقتصادی که احتمالا نمی آید به عنوان یک شگفتی به هر کسی که توجه به ناهموار اثرات اقتصاد با نظم. “سیاه و سفید کارگران با مشارکت کارفرما و بر اساس برنامه های بازنشستگی استفاده می شود شبیه به سفید کارگران اما سیاه و سفید کارگران شروع به عقب سفید کارگران در 401(k) عصر اسپانیایی که در حالی که کارگران کاهش یافت و حتی بیشتر پشت” EPI اقتصاددان Monique Morrissey نوشت: در سال 2016 تجزیه و تحلیل. او بیشتر یافت می شود که متوسط پس انداز بازنشستگی از یک خانواده سفید بود و تقریبا 50000 دلار بیشتر از سیاه و Latinx خانواده و رکود بزرگ بود و قابل پیش بینی گسترده تر در حال حاضر خمیازه کشیدن شکاف پس انداز بازنشستگی بین ثروتمند و فقیر.

اما اگر همه به نظر می رسد که تلخ (و آن را) آن را نیز یادآوری ارزش است که ما باید یک راه حل آماده به امریکا نیازهای دوران بازنشستگی در قالب امنیت اجتماعی که آن را به عنوان اتفاق می افتد شده است تنها قابل اعتماد ستون از بازنشستگی در ایالات متحده پس از ایجاد آن است. امنیت اجتماعی یک جزء از قرارداد جدید بود و در پاسخ به بازنشستگی بحران موجب رکود بزرگ. به عنوان روزنامه نگار راشل کوهن نوشت: برای جمهوری جدیدخصوصی حقوق بازنشستگی—تاسیس چند دهه قبل به عنوان یک امتیاز توسط سرمایهداران به دفع انتقاد و کارگر شورش بیش پیری کارگران کتک کار زیاد—سقوط در دوران رکود و دولت فدرال دخالت درآمده است. “رعایت نابودی میلیون ها دلار در پس انداز زندگی,” کوهن نوشت: “دولت فدرال به رسمیت شناخته شده است که در آن نیاز به گام و ایجاد قانون تامین اجتماعی از سال 1935.” هر چند پرداخت تأمین اجتماعی به تنهایی کافی نیست برای حفظ اکثر پیری خانواده اداره آمار تخمین زده است که اکثریت سالمندان امروز خواهد بود در فقر زندگی می کنند و بدون آنها.

در حالی که این درست است که امنیت اجتماعی را به سرعت خشک اجرا اگر چپ untended قانونگذاران مانند برنی ساندرز و الیزابت وارن باید شناور عقل سلیم پیشنهاد برای تقویت و گسترش برنامه در طول چند سال آینده. (یک جمله ثابت شامل از بین بردن مالیات بر حقوق و دستمزد کلاه, که, در سال 2020 معاف درآمد بالا $137,700—اصل و فرار مالیاتی برای حقوق بگیران در هزینه برنامه است.) امنیت اجتماعی نیز طولانی در حال اجرا هدف مختلف کسری hawks (از جمله در یک نقطه دموکراتیک نامزد برای رئیس جمهور) اما در میان عموم مردم و به خصوص در میان گروه سنی که هر دو دریافت تامین اجتماعی و تبدیل کردن به رای دادن—آن را مانند یک برنامه محبوب است که تهدید به قطع آن را قابل اعتماد تحریک یک واکنش شدید عمومی و تازه یادآوری است که این برنامه باقی می ماند “سوم راه آهن از سیاست آمریکا است.”

وجود دارد با این وجود فرصت در دست به نشانی بلندی بازنشستگی بحران و تقویت آینده از امنیت اجتماعی است. دموکراتیک قانون گذاران امر می تواند عاقلانه برای به دست گرفتن آن به خصوص در انتخابات سال که اکثریت قریب به اتفاق آمریکایی ها رو به یک آینده اقتصادی عدم قطعیت است. نوسانات فعلی از هر دو بازار سهام و بازار کار هستند و در عین حال شواهد بیشتری است که این سیستم از فردی صرفه جویی از طریق 401(k)به اندازه کافی نخواهد بود. در اینجا در این مملو لحظه ای که در آن ما در حال همه گیر افتاد, بین نگران کننده بهداشت عمومی بحران و آسیب های اقتصادی ما پایدار برای کاهش تاثیر آن می تواند احساس نا مناسب لحظه به نگاه تا کنون پایین جاده ها و مطبوعات برای این نوع تغییر به نظر می رسد که در راستای پرداختن به یک دور آینده. اما به عنوان EPI مونیک Morrissey گفت: جمهوری جدید “هیچ چیز که اتفاق می افتد در این بیماری همه گیر است که یک دلیل نه به گسترش و یا تکیه بیشتر بر امنیت اجتماعی است.”