در هر کنفرانس تلفنی و یا تصویری جلسه من اضطراب بالا می رود. اگر پسر من شروع به گریه ؟ چه می شود اگر او می خواهد به تغذیه ؟ اگر او نیاز به یک تغییر پوشک? من بد بودن مادر اگر من به پسرم توجه کامل? بد کارمند ؟ هر دو ؟
این Covid-19 pandemic بدان معنی است که میلیون ها نفر از پدر و مادر تازه کار از خانه در سراسر ایالات متحده در مواجهه با همان مبارزات و درخواست خود را همان سوالات است. ناگهان شده است وجود دارد یک انقلاب در کار از راه دور. گالوپ نظرسنجی در ماه آوریل نشان داد که در صد از مردم در حال کار از راه دور دو برابر در کمتر از یک ماه. و در آنچه گالوپ سردبیر ارشد لیدیا سعد مشاهده شده است ممکن است نشانه ای از تغییرات را در پست-Covid-19 عصر اکثر این کارگران می گویند آنها می خواهند برای ادامه کار از خانه تا آنجا که آنها می تواند یک بار در محل کار خود را بازگشایی شده است.
با افزایش ناگهانی کارگران در صفحه اصلی در حال حاضر تعدادی از بحران موجود را به یک جدید ، و با خانواده ها در سراسر کشور در تلاش برای پایان می رسد دیدار پدر و مادر به اندازه کافی خوش شانس به شغل آنها با خیال راحت می توانید انجام از خانه در حال تقلا برای مدیریت مراقبت از کودکان بیش از حد. به عنوان ملیسا Gira اعطای اینجا نوشت هفته گذشته خیلی از این کار کاهش یافته است, به مادرانی که در حال قرار دادن در 8 تا 12 ساعت با کارفرمایان خود را و سپس بر روی "سقوط اول و دوم تغییر" از "مراقبت از همه چیز (و همه) چیز دیگری در زیر سقف خود را." با این بیماری نرخ افزایش سلامت عمومی بحران بزرگ کشور ما بحران از مراقبت.
میرا که خواسته است که من نه استفاده از نام واقعی او یک نوزاد دختر شده بود و کار از خانه به عنوان یک توسعه دهنده نرم افزار برای یک بانک قبل از همه گیر رسید. زمانی که این بیماری همه گیر ضربه او با نزدیک شدن به مدیر خود را به بحث در مورد تغییر برنامه خود را در خارج از ساعت 9 تا 5 است. این یک تسکین بزرگ, او گفت:.