کارگران شایسته به صاحبان بیش از حد

روز یکشنبه نیویورک تایمز فرار یک داستان در حزب دموکرات را افزایش علاقه به ایده های بزرگ برای احیای اقتصاد در پی بیماری همه گیر کوروناویروس. دموکرات ها این بار"الکساندر برنز نوشت: در حال حاضر امید به آمدن به واشنگتن در ماه ژانویه آماده به تصویب نه تنها کروناویروس جدید تسکین قانون اما آب و هوا و زیرساخت لوایح "به مراتب بزرگتر از آنچه که قبلا پیش بینی" را به عنوان به خوبی به عنوان عمده بهداشت و درمان و حفاظت از کارگر صورتحساب. "بحث نیز در جریان" او افزود: "در مورد سیاست های که ممنوعیت سهام buybacks و وادار کردن شرکت های بزرگ برای به اشتراک گذاشتن بیشتر از سود خود را با کارگران است." این قطعه می رود برخی از راه به سمت پر کردن تصویر ارائه شده توسط هفته گذشته گزارش نیویورک's گابریل Debenedetti که بایدن در حال حاضر "برنامه ریزی FDR-اندازه ریاست جمهوری است."

اگر این گزارش دقیق و همه از این خبر خوش. کسب و کار در حال تاشو در سراسر کشور و ما در راه ما را به افسردگی-سطح بیکاری است. بسیاری از کسانی که باقی می ماند شاغل در ضروری صنایع—کارگران در حال حاضر ساخته شده آسیب پذیر با پرداخت کم و سرکوب اتحادیه های کارگری قبل از همه گیر—در حال کار بدون خطر پرداخت, تجهیزات حفاظتی, و یا مرخصی استعلاجی. زمانی که اقتصاد بهبود آنها و حتی بسیاری از آمریکایی ها بهتر از آنها را دیده اند بسیار از هر ثروت آنها انباشته شده بود نابود بحران فقط به عنوان آن را در گذشته در رکود است. رفاه اجتماعی سیاست و کارگر حمایت می تواند کمک به بهبود وضعیت اما هر کسی واقعا جدی در مورد بازسازی اقتصاد آمریکا باید بررسی و حتی جسورانه مجموعه ای از سیاست راه حل.

دوباره در نظر گرفتن وضعیت شرکت رو ضروری کارگران در سوپر مارکت ها ما تحویل انبارهای مواد غذایی و امکانات تولید و جاهای دیگر. در این مکان کارکنان هستند که فرمان در بسیاری از موارد به کار در شرایط نا امن برای یک مبلغ جزئي. آن را ایده آل خواهد بود اگر کسانی که کارگران قادر به انجام برخی از فرمانده خود را. با واقعی می گویند در چگونه خود را برای شرکت و محل کار در حال اجرا آن دسته از کارگران می تواند اطمینان از ارائه دستکش های ضد عفونی کننده دست, ماسک, مرخصی استعلاجی و خطر پرداخت خود به خود بدون نیاز به التماس و یا اعتراض.

در اوایل بیماری همه گیر جنرال الکتریک کارگران در کشورهای مختلف برگزار تعطیل و تظاهرات به تقاضای استفاده از گیاهان و کار برای تولید هواکش. "به جای تخمگذاری کارگران خاموش" کارل Kennebrew صنعتی بخش ارتباطات کارگران آمریکا گفت: در یک آوریل آزادی مطبوعات "GE باید پله به صفحه با ما به ساخت هواکش این کشور نیاز دارد." اما اگر کارگران در این گیاهان به حال مواضع واقعی قدرت در بدن در داخل شرکت که در آن چنین چیزهایی هستند تصمیم گرفت ؟ اگر این کارگران در برخی از حس معنی دار در واقع متعلق به زد و جنرال الکتریک برای شروع?

اینها سوالات طرفداران دموکراسی محل کار و کارگر مالکیت دعوت ما به درخواست و وجود طیف گسترده ای از ایده های سیاست در این عرصه برای دموکرات ها را به زخم زدن در هنگامی که ما از طریق بحران کنونی: از co-تعیین برنامه های که در دستور کارگر نمایندگی در شرکت تخته به طرح های تشویق ایجاد کارگر تعاونی ها و حتی طرح های پیشنهادی است که شرکت های بزرگ عطا بخش مالکیت به کارکنان خود را. این سیاست می تواند به کارگران آمریکایی نه تنها سطح بی سابقه ای از کنترل بر زندگی اقتصادی بلکه یک مقدار سهم بیشتری از ثروت این کشور را تولید می کند. الزامی است که شرکت انتقال سهام به کارکنان خود را مثلا به کسانی که کارگران رای گیری حقوق صاحبان سهام و سود سهام از سود در حال حاضر لذت می برد توسط سرمایه گذاران ثروتمند که خود را اکثریت قریب به اتفاق سهام در این کشور است.

در مقاله بالا پیشنهاد هزینه دولت فدرال کوچک و یا حتی هیچ چیز نیست. در سال 2017, op-ed برای نیویورک تایمز, Matt Bruenig از مردم سیاست پروژه ارائه ایده دیگر—داشتن دولت ایجاد و سرمایه گذاری در یک ثروت اجتماعی صندوق است که "امر به تدریج به خود قابل توجه و نمونه کارها متنوع از سهام و اوراق قرضه و املاک و مستغلات."

"بازگشت سرمایه گذاری است که این صندوق به تولید پرداخت می شود به هر شهروند در قالب یک اساسی جهانی سود سهام و سهام خواهد بود غیر قابل انتقال به حفظ این نهاد با هدف برابری طلب" او نوشت. "نتیجه خالص این سیستم خواهد بود به تدریج تبدیل ثروت خصوصی است که بسیار نابرابر توزیع به ثروت است که هر فرد در جامعه دارای بخش برابر."

به عنوان Bruenig توضیح داد: در یک سال 2018 مقاله وجوه مشابه اجرا شده در سوئد و نروژ و در یک مقیاس کوچکتر مکان در اینجا وجود دارد و در داخل این کشور از جمله آلاسکا که در آن آلاسکا دائمی صندوق شده است پرداخت سود سهام به ساکنان برای چند دهه. در سال 2017, این موجود حدود 60 میلیارد دلار دارایی و پرداخت $1,100 هر یک به بیش از 600 ، 000 نفر است. در سراسر کشور این نوع از درآمد مکمل می تواند ثبات تفاوت در رکود اقتصادی با آن مواجه هستیم و تقویت امنیت مالی از کارگران و خانواده های آنها و حتی در بهترین زمان است.

مفهوم ثروت اجتماعی صندوق در حال حاضر جریان اصلی به اندازه کافی است که هیلاری کلینتون در نظر گرفته شده در حال اجرا بر روی یک طول مبارزات انتخاباتی 2016 و او توضیح داد که این ایده در اخیر خاطرات. "هنگامی که شما سرمایه گذاری صندوق شما می توانید ارائه هر آمریکایی با متوسط درآمد اولیه هر سال," او نوشت. "علاوه بر پول نقد در جیب مردم, آن همچنین می تواند یک راه ساخت هر آمریکایی بیشتر احساس متصل به کشور ما و به یک دیگر—بخشی از چیزی بزرگتر از خودمان." آن رفت يکديگر اعلام کردند در این سال دموکراتیک اولیه اما دیگر پیشنهادات برای گسترش ثروت و قدرت اقتصادی از آمریکا کارگران را به جلو. برنی ساندرز ارائه یک طرح است که باید اعطا کارکنان 45 درصد از کرسی هیئت مدیره و 20 درصد مالکیت در هر داد و ستد عمومی شرکت و هر شرکت با حداقل 100 میلیون دلار در درآمد و یا در ترازنامه است. Elizabeth Warren, اولین نامزد برای قرار دادن یک co-تعيين طرح پیشنهادی داشتن کارکنان کنترل 40 درصد از کرسی هیئت مدیره در شرکتهای با حداقل 1 میلیارد دلار در درآمد.

وجود شواهد اولیه نشان می دهد این طرح خواهد بود محبوب با مردم آمریکا اگر دموکرات ها تکیه داد به آنها. رای گیری از YouGov راه اندازی شده توسط فکر می کنم تانک دموکراسی مشارکتی در سال گذشته نشان داد که اکثریت رأی دهندگان ثبت نام شده می حمایت از ایجاد فدرال ثروت اجتماعی, صندوق, سیاست های incentivizing داوطلبانه انتقال مالکیت سهام به کارکنان و حتی ساخت شرکت با بیش از 250 کارمند اعطای آن دسته از کارکنان نیمی از سهام خود را در طول زمان—یک پیشنهاد رادیکال تر از مالکیت طرح ساندرز قرار داده و رو به جلو است.

این امر به احتمال زیاد به عنوان یک شگفتی برای بسیاری از کسانی که رای دهندگان است که این ایده ها با رویکرد هسته مقصود از "سوسیالیسم دموکراتیک" است که بهترین درک به عنوان یک پروژه به ریشه گسترش کارگر مالکیت و دموکراتیک مدیریت شرکت. "سرمایهداری قرار است ما را به را برای مسلم است که تا حد زیادی غیر قابل توصیف گروهی از مدیران شرکت های بزرگ باید تمام تصمیمات اساسی در مورد مدیریت یک شرکت متشکل از هزاران نفر از مردم" یک سال 2016 استراتژی سند از حزب دموکرات سوسیالیست آمریکا می خواند. "تحت سوسیالیسم دموکراتیک این سیستم استبدادی خواهد بود با جایگزین دموکراسی اقتصادی. این به سادگی به معنی که دموکراسی خواهد بود گسترش فراتر از انتخابات از مقامات سیاسی شامل دموکراتیک از تمام مدیریت کسب و کار توسط کارگران که شامل آنها و توسط جوامع که در آنها به کار گیرند."

فرصت های سیاسی برای دموکرات ها به اندازه کافی شجاع برای شروع حرکت در این ایدئولوژیک جهت—برای شروع به صحبت کردن نه تنها در مورد, اجتماعی, ارائه, اما در مورد ساختاری توانمند سازی کارگران—گسترده هستند. و در حالی که به سادگی ارائه آمریکایی زیادی در خدمت رفاه هزینه در سال های آینده به ما کمک خواهد کرد از سوراخ که ما در آن هستیم وجود دارد یک شانس واقعی در حال حاضر اساسا به تجدید نظر و دوباره کاری اصول اقتصاد است که در حال حاضر عمیقا نابرابر و ناخوشی. این است که به سادگی بعدی frontier در آمریکا و سیاست که در آن هر کسی صداقت علاقه تبدیل امریکا پس از همه گیر باید برای شروع.